青年員工是企業發展的新生力量。充分調動青年員工的才智，是企業發展的重要潛力之一，而這也離不開企業科學的培養。

        5月7日－9日，公司對2019年第一批實習生進行了為期三天的崗前集中培訓。綜合部、工程部、技術部分別從人事制度、安全知識、工程技術等方面進行了理論的培訓以及現場鞏固實踐。

    “恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒?！痹谂嘤栔?，同學認真學習，做記錄，積極的參與到實踐中。通過培訓取得了較大收獲。
       培訓結業儀式上，實習生代表分享了這三天的學習心得。為了給實習生提供更加專業的指導，公司領導高度重視，并制定了詳細的委托計劃，公司為每一位實習生安排了“一對一”的師傅，師徒簽訂了“以老帶新”的協議，李健代表師傅進行了發言。

       簽約儀式后，于董事長代表公司對實習生們提出了幾點希望：一、對自己有合理的職業規劃。二、踏實肯干、虛心好學。三、珍惜當下，不虛度光陰。希望每位實習生能學有所成，成為海大監理的基石，海大監理也能成就你們的未來。